Memurlar için yarı zamanlı çalışma hakkı nedir? 657 yarım gün çalışma hakkı nasıl kullanılır, kimler yararlanabilir?
Çalışan anne ve babalar için büyük kolaylık sağlayacak yeni uygulama resmen başladı. Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı ve yürürlüğe girdi. Artık kamu çalışanları, çocuklarının doğumundan itibaren okul çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Peki bu hak kimleri kapsıyor? Yarı zamanlı çalışan memurlar günde kaç saat çalışacak, maaşları ne olacak? İşte detaylar…
1-9
Yarı zamanlı çalışma hakkı nedir?
Yarı zamanlı çalışma hakkı, kamu çalışanlarının çocuk sahibi olduktan sonra haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışmasına imkan tanıyor. Düzenleme hem kadın memurları hem de erkek memurları kapsıyor. Çocuğun doğumundan itibaren ilköğretim çağına kadar bu haktan yararlanılabiliyor. Üstelik sadece biyolojik çocuklar değil, evlat edinen memurlar da bu uygulamadan faydalanabilecek.
2-9
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, kabine toplantısının ardından yaptığı açıklamada, “Bu düzenleme, ebeveynlerin çocuklarının gelişimine daha fazla zaman ayırmalarına ve aile içi bağların güçlendirilmesine doğrudan katkı sağlayacak” ifadelerini kullandı.
3-9
Yarı zamanlı çalışan memurlar günde kaç saat çalışır?
Yarı zamanlı çalışma, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışmayı ifade ediyor. Devlet memurları için bu süre haftada 20 saat olacak. Bu süreyi, kurumların belirleyeceği çalışma programına göre günlük olarak da dağıtmak mümkün olacak.
4-9
Örneğin;
Tam zamanlı çalışma süresi haftada 40 saat ise, yarı zamanlı çalışan memur haftada sadece 20 saat çalışacak.
24 saat esasına göre çalışan kurumlarda ise memurun çalışma süresi, toplam vardiya saatinin yarısı olacak.
Ayrıca bu durumda olan memurlar;
Fazla mesaiye kalamayacak,
Öğle arası çalıştırılamayacak,
Günlük zorunlu çalışma süresinin ötesine geçirilemeyecekler.
5-9
Yarı zamanlı çalışan memur ne kadar maaş alır?
Yarı zamanlı çalışmaya geçen memurlar, maaşlarının ve tüm ödemelerinin yarısını alacaklar. Yani çalışılan saat kadar maaş alınacak. Örneğin;
50 bin TL maaş alan bir memur yarı zamanlı çalışmaya geçtiğinde 25 bin TL maaş alacak.
6-9
Bu durumun en önemli avantajı, çalışanın sigorta ve kadro hakkının devam etmesi olacak. Yani memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki tüm özlük haklarını kaybetmeden bu esnek çalışma modelinden faydalanabilecek.
7-9
Memurlara yarı zamanlı çalışma şartları
Memura yarı zamanlı çalışma şartları oldukça basit ve esnek tutuldu. İşte önemli detaylar:
Kadın memurlar doğum sonrası analık izni veya ücretsiz iznin ardından bu haktan yararlanabilecek.
Erkek memurlar babalık izni sonrası yarı zamanlı çalışmayı talep edebilecek.
Başvuru için herhangi bir belirli zaman dilimi yok; memurlar çocukları ilkokula başlayana kadar istedikleri zaman bu hakkı kullanabilecek.
Başvuru onayı kurum amirliği tarafından değerlendirilecek.
8-9
Ancak bazı istisnalar da bulunuyor:
Üst düzey yöneticiler (bakanlık, genel müdürlük gibi kadrolarda görev yapanlar) yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanamıyor.
Çocuğun vefatı, evlatlık ilişkisinin sona ermesi veya ilkokula başlaması durumunda bu hak otomatik olarak sona eriyor.
Memurun talebi halinde ise yarı zamanlı çalışmadan tam zamanlıya dönüş hakkı da bulunuyor.
9-9
